Jahreswechsel 2026/2027: Brückentage rund um Weihnachten und Silvester

Die Wochentage im Überblick

Der Jahreswechsel 2026/2027 ist rechnerisch günstig. Beide Weihnachtstage und Neujahr liegen am Rand der Woche, dazwischen bleiben nur vier Arbeitstage.

Ab Montag, dem 4. Januar 2027, läuft der Betrieb wieder normal. Das ist zugleich der erste Tag der Kalenderwoche 1, denn die drei Januartage davor zählen nach ISO noch zur KW 53 von 2026. Details dazu stehen unter Kalenderwochen 2027.

Die konkrete Urlaubsrechnung

Je nachdem, wie viele Tage du einsetzen willst, kommst du auf drei sinnvolle Varianten.

Die sparsame Variante kostet dich nur vier Tage, dafür arbeitest du an Heiligabend. Wer den 24. Dezember frei haben will, zahlt genau einen Urlaubstag mehr und gewinnt einen zusätzlichen freien Tag. Das Verhältnis bleibt also fair.

Für Familien kommt ein zweiter Punkt dazu. Die Weihnachtsferien der Schulen decken den Zeitraum in allen Bundesländern ab, sie beginnen und enden aber unterschiedlich. In einigen Ländern läuft der Unterricht bis kurz vor Heiligabend, in anderen endet er früher. Prüfe die Ferientermine deines Landes, bevor du den Antrag stellst. Warum die Termine überhaupt auseinandergehen, erklärt der Beitrag zu den Schulferien der Bundesländer.

Und noch ein praktischer Hinweis: Die Tage zwischen den Jahren sind in fast jedem Betrieb überbucht. Wer erst im November fragt, steht oft hinten an. Stelle den Antrag im Frühjahr, dann greift die Urlaubsplanung noch nicht auf Härtefallregeln zurück.

Heiligabend und Silvester sind keine Feiertage

Beide Tage stehen in keinem Feiertagsgesetz der 16 Bundesländer. Rechtlich sind es normale Werktage, 2026 beide an einem Donnerstag. Wer keinen Urlaub nimmt, muss arbeiten.

In der Praxis regeln das viele Betriebe anders. Verbreitet sind drei Modelle: frei ab mittags, ganzer Tag frei als freiwillige Leistung oder ein halber Urlaubstag. Was gilt, steht in deinem Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag. Ausführlich behandelt das der Beitrag Heiligabend und Silvester: muss ich arbeiten?

Beim Zuschlag gibt es dagegen eine klare Regel. Das Einkommensteuergesetz nennt für den 24. Dezember ab 14 Uhr sowie für den 25. und 26. Dezember einen steuerfrei möglichen Zuschlag von bis zu 150 Prozent des Grundlohns. Silvester steht nicht in dieser Liste, dort gelten die normalen Sätze. Einen Anspruch auf Zahlung begründet die Vorschrift nicht, das regelt allein dein Vertrag.

Warum der 26. Dezember 2026 verfällt

Der zweite Weihnachtsfeiertag fällt 2026 auf einen Samstag. Für alle mit einer Fünf-Tage-Woche von Montag bis Freitag ist das ein verlorener Feiertag. Einen Ersatz- oder Nachholtag sieht kein deutsches Feiertagsgesetz vor.

Anders ist es im Schichtdienst. Wer regelmäßig samstags arbeitet und am 26. Dezember eingeteilt wird, arbeitet an einem gesetzlichen Feiertag mit allen Folgen für Ersatzruhetag und Zuschlag. Der Feiertag verschwindet also nicht, er trifft nur andere Beschäftigte.

2026 ist damit ein durchwachsenes Feiertagsjahr, 2027 wird an dieser Stelle besser. Alle Termine des kommenden Jahres findest du unter Feiertage 2027, die Brückentagsrechnung fürs ganze Jahr unter Brückentage 2027.

Betriebsferien zwischen den Jahren

Viele Betriebe schließen zwischen Weihnachten und Neujahr komplett. Der Arbeitgeber darf solche Betriebsferien anordnen, muss sie aber rechtzeitig ankündigen. Die Tage gehen dann vom Jahresurlaub ab, du kannst sie nicht frei verplanen.

Gibt es einen Betriebsrat, muss er bei der zeitlichen Lage mitbestimmen. Außerdem darf der Arbeitgeber nicht den gesamten Jahresurlaub über Betriebsferien verplanen. Ein Teil muss für eigene Wünsche übrig bleiben, wie groß dieser Teil sein muss, hängt vom Einzelfall ab.

Diese Hinweise ersetzen keine Rechtsberatung. Bei Streit über Betriebsferien entscheiden im Ergebnis Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und das Arbeitsgericht. Wer noch Resturlaub aus 2026 offen hat, sollte zusätzlich die Fristen im Blick behalten, dazu mehr unter Resturlaub und der 31. März.

Vergleich mit dem Jahreswechsel 2027/2028

Ein Jahr später kippt die Rechnung ins Gegenteil. 2027 fallen beide Weihnachtsfeiertage und Neujahr auf ein Wochenende.

2027/2028 verfallen alle drei Feiertage. Wer dann elf Tage am Stück frei haben will, muss sieben Urlaubstage einsetzen statt fünf. Umso mehr lohnt es sich, den kommenden Jahreswechsel gut auszunutzen.

Häufige Fragen

Zuletzt aktualisiert: September 2026 · Wochentage aus dem Kalender berechnet · Angaben ohne Gewähr.