Christi Himmelfahrt 2027: Datum und der sicherste Brückentag

Wann ist Christi Himmelfahrt 2027?

Am Donnerstag, dem 6. Mai 2027. Das Datum wandert jedes Jahr, weil es an Ostern hängt. Die Regel ist kurz: Christi Himmelfahrt liegt am 40. Tag der Osterzeit. Zählt man den Ostersonntag selbst als ersten Tag mit, sind es 39 Tage nach dem Ostersonntag.

Ostersonntag war 2027 am 28. März. Rechne 39 Tage dazu, und du landest auf dem 6. Mai. Die Probe geht auch rückwärts: Vom 28. März sind es 3 Tage bis Ende März, 30 Tage im April und 6 Tage im Mai. Zusammen 39.

Wie der Ostersonntag selbst zustande kommt, erklären wir ausführlich unter Ostern-Datum berechnen. Kurz gesagt richtet er sich nach dem ersten Vollmond im Frühling. Alle Feiertage, die daran hängen, wandern mit. Eine Übersicht dazu findest du bei den beweglichen Feiertagen.

Warum es immer ein Donnerstag ist

Der Ostersonntag ist per Definition ein Sonntag. Addierst du 39 Tage, verschiebst du dich um 5 volle Wochen und 4 Tage. Die 5 Wochen ändern den Wochentag nicht. Bleiben 4 Tage: Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag.

Deshalb kannst du dir jedes Jahr sicher sein. Christi Himmelfahrt ist immer ein Donnerstag, egal ob der Feiertag Anfang Mai oder erst Anfang Juni liegt. Dasselbe gilt für Fronleichnam, das 60 Tage nach Ostern liegt und damit ebenfalls auf einen Donnerstag fällt. Wo dieser Tag frei ist, steht im Beitrag zu Fronleichnam 2027.

Für die Urlaubsplanung ist das ein Geschenk. Ein Feiertag am Donnerstag hat immer einen einzelnen Arbeitstag hinter sich, bevor das Wochenende beginnt. Genau das nennt man einen Brückentag.

Der Brückentag am Freitag, dem 7. Mai

Beantrage einen Urlaubstag für Freitag, den 7. Mai 2027. Dann hast du vier Tage am Stück frei: Donnerstag, Freitag, Samstag und Sonntag. Das Verhältnis von 1 zu 4 erreicht sonst kein Feiertag im Jahr, außer den anderen Donnerstags-Feiertagen.

2027 lohnt sich der Blick auf den Mai besonders. Der 1. Mai fällt auf einen Samstag und geht als freier Tag verloren. Christi Himmelfahrt am 6. Mai gleicht das aus. Weitere Termine des Jahres findest du in der Übersicht Feiertage 2027.

Himmelfahrt und Pfingsten zu einem Block verbinden

Zwischen Christi Himmelfahrt und Pfingsten liegen genau zehn Tage. Pfingstsonntag ist 2027 am 16. Mai, Pfingstmontag am 17. Mai. Wer die Lücke dazwischen mit Urlaub füllt, holt aus sechs Urlaubstagen zwölf freie Tage heraus.

Die zweite Zeile ist der beste Kompromiss. Sechs Urlaubstage sind für die meisten Jahreskontingente verkraftbar, und zwölf freie Tage reichen für eine echte Reise. Mehr Rechenbeispiele für das ganze Jahr stehen unter Brückentage 2027.

Ein Hinweis für Familien: Die Pfingstferien der Länder liegen 2027 zum Teil in diesem Zeitraum, zum Teil deutlich später. Warum sich die Termine so stark unterscheiden, erklärt der Beitrag zu den Schulferien der Bundesländer. Prüfe die Ferientermine deines Landes, bevor du buchst.

Vatertag am selben Tag

In Deutschland fällt der Vatertag traditionell auf Christi Himmelfahrt. 2027 ist das also ebenfalls der 6. Mai. Frei hast du an diesem Tag aber wegen des kirchlichen Feiertags, nicht wegen des Vatertags.

Der Vatertag selbst steht in keinem Feiertagsgesetz. Er ist ein Brauch, kein gesetzlicher Feiertag. Das merkt man in Jahren, in denen andere Länder ihren Vatertag an einem gewöhnlichen Sonntag feiern. Zur Entstehung beider Tage findest du mehr unter Muttertag und Vatertag.

Praktisch heißt das: Geschäfte bleiben zu, Busse und Bahnen fahren nach Sonntagsplan, und in vielen Bundesländern gelten Einschränkungen für Veranstaltungen erst gar nicht, weil Christi Himmelfahrt kein stiller Feiertag ist. Welche Tage darunter fallen, zeigt die Übersicht zu den stillen Feiertagen.

Christi Himmelfahrt 2026 bis 2030

Alle Daten sind aus dem jeweiligen Ostersonntag berechnet. Der Brückentag ist immer der Freitag danach.

Der 6. Mai 2027 ist der früheste Termin dieser fünf Jahre. Frühestens möglich wäre der 30. April, spätestens der 3. Juni. Diese Spanne von 35 Tagen hängt direkt an der Spanne des Ostersonntags.

Wenn du an Christi Himmelfahrt arbeiten musst

In Krankenhäusern, in der Gastronomie, im Nahverkehr und in der Pflege läuft der Betrieb weiter. Ob du an einem Feiertag eingeteilt werden darfst, regelt das Arbeitszeitgesetz mit einer Liste von Ausnahmebereichen. Für Ersatzruhetage und Zuschläge sind Tarifvertrag und Arbeitsvertrag entscheidend.

Steuerfrei bleiben Feiertagszuschläge nur bis zu bestimmten Grenzen. Das Einkommensteuergesetz nennt für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen einen steuerfreien Zuschlag von bis zu 125 Prozent des Grundlohns, gerechnet von 0 bis 24 Uhr des Tages. Ein Anspruch auf den Zuschlag entsteht dadurch nicht, das regelt allein dein Vertrag.

Diese Hinweise ersetzen keine Rechtsberatung. Im Einzelfall entscheiden dein Arbeitsvertrag, der geltende Tarifvertrag und im Streitfall das Arbeitsgericht.

Häufige Fragen

Zuletzt aktualisiert: September 2026 · Daten aus der Osterregel berechnet · Angaben ohne Gewähr.